L’équipe pour vous accompagner
Ouvrir des espaces et des chemins d’élargissement des niveaux de conscience dans les organisations
Accompagner les organisations dans leurs chemins d’humanité, de sens, de confiance et de liens
Depuis sa création en 2013, Prana accompagne les dirigeants dans leurs processus de transformation et construit des programmes de leadership sur-mesure à fort impact.
Nous accompagnons les dirigeants, RH, managers et équipes à
- Contribuer avec sens, éthique et humanisme dans le champ professionnel,
- Développer la conscience de soi,
- Assumer et vivre plus de bienveillance et d’empathie dans les relations,
- Agir et interagir de manière apaisée, consciente et non violente,
- Engager des transformations inspirantes, porteuses de sens et d’humanité.
Prana Méditation vous invite à explorer toute la profondeur de la méditation et de la pleine conscience pour le développement du leadership, l’épanouissement des équipes et la transformation positive des organisations.
« A travers la méditation, nous pouvons apprendre à mieux accepter la folle diversité de nos expériences »
Pema Chodron
Celine Zimero
Fondatrice de Prana Méditation
Coach et formatrice en développement du leadership par la Méditation de pleine conscience et l’Intelligence émotionnelle
Consultante en transformation culturelle des organisations
Instructrice en méditation
ACCOMPAGNEMENT DES TRANSFORMATIONS
20 ans d’accompagnement des entreprises dans leurs transformations culturelles, managériales et humaines.
Conception et animation de programme de formation pour plus de 2000 managers chaque année : développement du leadership, de l’intelligence émotionnelle et des compétences relationnelles.
MÉDITATION
10 ans de pratique, retraites et enseignement de méditation dans la tradition tibétaine, pour une approche éthique de la pleine conscience.
Instructrice en méditation dans les entreprises.
COACHING
Coach formée aux approches humanistes : Praticienne certifiée Elément Humain ©, Coaching systémique (Ecole de Palo Alto), Analyse transactionnelle, Constellations d’organisation, Co-développement, Communication NonViolente.
DEVELOPPEMENT DE L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
Praticienne certifiée au modèle QE Reuven Bar-On, l’EQ-i 2.0, premier outil d’évaluation de l’intelligence émotionnelle validé et reconnu scientifiquement.
NEUROSCIENCES
Formée aux neurosciences appliquées à la psychologie positive et à la méditation chez Positran ©
Mon histoire
Depuis 20 ans j’accompagne les managers à développer la conscience de soi, à agir et interagir de manière non violente, à assumer et vivre plus de bienveillance et d’empathie dans les relations, et à contribuer avec éthique, justesse et alignement.
Cette aventure professionnelle a simultanément été une aventure personnelle, dans laquelle chaque étape de développement personnel trouvait son prolongement dans ma manière d’exercer mon métier. La conscience émotionnelle, l’éthique, l’apaisement relationnel et la méditation ont constitué la colonne vertébrale de mes approches dans le développement du leadership et le coaching des équipes.
Tout au long de ce parcours j’y ai mesuré l’importance pour chacun de pouvoir trouver dans son activité professionnelle un espace de réalisation de soi, au delà des réussites et des progressions, dans la possibilité d’exprimer sa créativité, de contribuer d’une manière qui fasse sens pour soi et au delà de soi, de se sentir utile, d’agir de manière responsable et respectueuse pour ce et ceux qui nous entourent, de faire vivre ses valeurs, son humanité et son potentiel de reliance à l’autre.
J’ai également compris à quel point c’est un défi personnel et collectif, dans des organisations qui ont longtemps valorisé le faire, les certitudes, les opinions, l’avoir, la maîtrise, la rentabilité, la performance, montrer et l’égo, au détriment d’autres valeurs moins visibles, et pourtant fondamentales, qui constituent les bases de notre humanité.
Dans cet esprit, j’accompagne Dirigeants, RH et Managers qui ont conscience de l’émergence de nouveaux besoins de sens, d’apaisement, de reliance, d’espaces d’expression de l’intériorité, de la vitalité et de la créativité.
Fondatrice de Prana Méditation
Coach et formatrice en développement du leadership par la Méditation de pleine conscience et l’Intelligence émotionnelle
Consultante en transformation culturelle des organisations
Instructrice en méditation
ACCOMPAGNEMENT DES TRANSFORMATIONS
20 ans d’accompagnement des entreprises dans leurs transformations culturelles, managériales et humaines.
Conception et animation de programme de formation pour plus de 2000 managers chaque année : développement du leadership, de l’intelligence émotionnelle et des compétences relationnelles.
MÉDITATION
10 ans de pratique, retraites et enseignement de méditation dans la tradition tibétaine, pour une approche éthique de la pleine conscience.
Instructrice en méditation dans les entreprises.
COACHING
Coach formée aux approches humanistes : Praticienne certifiée Elément Humain ©, Coaching systémique (Ecole de Palo Alto), Analyse transactionnelle, Constellations d’organisation, Co-développement, Communication NonViolente.
DEVELOPPEMENT DE L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
Praticienne certifiée au modèle QE Reuven Bar-On, l’EQ-i 2.0, premier outil d’évaluation de l’intelligence émotionnelle validé et reconnu scientifiquement.
NEUROSCIENCES
Formée aux neurosciences appliquées à la psychologie positive et à la méditation chez Positran ©
Mon histoire
Depuis 20 ans j’accompagne les managers à développer la conscience de soi, à agir et interagir de manière non violente, à assumer et vivre plus de bienveillance et d’empathie dans les relations, et à contribuer avec éthique, justesse et alignement.
Cette aventure professionnelle a simultanément été une aventure personnelle, dans laquelle chaque étape de développement personnel trouvait son prolongement dans ma manière d’exercer mon métier. La conscience émotionnelle, l’éthique, l’apaisement relationnel et la méditation ont constitué la colonne vertébrale de mes approches dans le développement du leadership et le coaching des équipes.
Tout au long de ce parcours j’y ai mesuré l’importance pour chacun de pouvoir trouver dans son activité professionnelle un espace de réalisation de soi, au delà des réussites et des progressions, dans la possibilité d’exprimer sa créativité, de contribuer d’une manière qui fasse sens pour soi et au delà de soi, de se sentir utile, d’agir de manière responsable et respectueuse pour ce et ceux qui nous entourent, de faire vivre ses valeurs, son humanité et son potentiel de reliance à l’autre.
J’ai également compris à quel point c’est un défi personnel et collectif, dans des organisations qui ont longtemps valorisé le faire, les certitudes, les opinions, l’avoir, la maîtrise, la rentabilité, la performance, montrer et l’égo, au détriment d’autres valeurs moins visibles, et pourtant fondamentales, qui constituent les bases de notre humanité.
Dans cet esprit, j’accompagne Dirigeants, RH et Managers qui ont conscience de l’émergence de nouveaux besoins de sens, d’apaisement, de reliance, d’espaces d’expression de l’intériorité, de la vitalité et de la créativité. Les partenaires Prana Meditation
« Se sentir vivant et en joie de l’être »
ISABELLE METENIER
INSTRUCTRICE EN MEDITATION
PSYCHOLOGUE ET COACH
YOGA ET PRATIQUES PSYCHO-CORPORELLES
« J’ai pu occuper des charges publiques sans me départir un pouce de moi, et me donner à autrui sans m’ôter à moi-même »
Montaigne, Essais
Dominique Tissier
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DEVELOPPEMENT RH
VP du Développement RH au sein du Groupe Michelin jusqu’en 2015
Lauréat en 2014 du « Trophée du Capital Humain » décerné par Le monde / HEC, catégorie « entreprise apprenante »
Ingénieur civil des Mines
Coach certifié, Master en Psychologie Socialen Master NLP
Maîtrise de psychologie
PHILOSOPHIE APPLIQUEE AU LEADERSHIP
CONSULTANT ET ENSEIGNANT EN LEADERSHIP
Professeur associé à l’EDHEC dans le domaine du leadership (programmes pour dirigeants et formation continue)