L’équipe pour vous accompagner
Ouvrir des espaces et des chemins d’élargissement des niveaux de conscience dans les organisations
Accompagner les organisations dans leurs chemins d’humanité, de sens, de confiance et de liens
Depuis sa création en 2013, Prana accompagne les dirigeants dans leurs processus de transformation et construit des programmes de leadership sur-mesure à fort impact.
Nous accompagnons les dirigeants, RH, managers et équipes à
- Contribuer avec sens, éthique et humanisme dans le champ professionnel,
- Développer la conscience de soi,
- Assumer et vivre plus de bienveillance et d’empathie dans les relations,
- Agir et interagir de manière apaisée, consciente et non violente,
- Engager des transformations inspirantes, porteuses de sens et d’humanité.
Prana Méditation vous invite à explorer toute la profondeur de la méditation et de la pleine conscience pour le développement du leadership, l’épanouissement des équipes et la transformation positive des organisations.
« A travers la méditation, nous pouvons apprendre à mieux accepter la folle diversité de nos expériences »
Pema Chodron
Celine Zimero
Fondatrice de Prana Méditation
Coach en transformation des organisations et développement du leadership
Instructrice en méditation
Formatrice en Intelligence émotionnelle
ACCOMPAGNEMENT DES TRANSFORMATIONS
20 ans d’accompagnement des entreprises dans leurs transformations culturelles, managériales et humaines.
Accompagnement de 2000 managers chaque année dans le développement du leadership, de la conscience émotionnelle et des compétences relationnelles.
MÉDITATION
10 ans de pratique, retraites et enseignement de méditation dans la tradition tibétaine, pour une approche éthique de la pleine conscience.
Instructrice en méditation dans les entreprises.
COACHING
Coach formée aux approches humanistes : Elément Humain ©, Communication NonViolente, Coaching systémique (Ecole de Palo Alto), psychologie positive, Analyse transactionnelle, Constellations d’organisation, Co-développement.
NEUROSCIENCES
Formée aux neurosciences appliquées à la psychologie positive et à la méditation chez Positran ©
Mon histoire
Depuis 20 ans j’accompagne les managers à développer la conscience de soi, à agir et interagir de manière non violente, à assumer et vivre plus de bienveillance et d’empathie dans les relations, et à contribuer avec éthique, justesse et alignement.
Cette aventure professionnelle a simultanément été une aventure personnelle, dans laquelle chaque étape de développement personnel trouvait son prolongement dans ma manière d’exercer mon métier. La conscience émotionnelle, l’éthique, l’apaisement relationnel et la méditation ont constitué la colonne vertébrale de mes approches dans le développement du leadership et le coaching des équipes.
Tout au long de ce parcours j’y ai mesuré l’importance pour chacun de pouvoir trouver dans son activité professionnelle un espace de réalisation de soi, au delà des réussites et des progressions, dans la possibilité d’exprimer sa créativité, de contribuer d’une manière qui fasse sens pour soi et au delà de soi, de se sentir utile, d’agir de manière responsable et respectueuse pour ce et ceux qui nous entourent, de faire vivre ses valeurs, son humanité et son potentiel de reliance à l’autre.
J’ai également compris à quel point c’est un défi personnel et collectif, dans des organisations qui ont longtemps valorisé le faire, les certitudes, les opinions, l’avoir, la maîtrise, la rentabilité, la performance, montrer et l’égo, au détriment d’autres valeurs moins visibles, et pourtant fondamentales, qui constituent les bases de notre humanité.
Dans cet esprit, j’accompagne Dirigeants, RH et Managers qui ont conscience de l’émergence de nouveaux besoins de sens, d’apaisement, de reliance, d’espaces d’expression de l’intériorité, de la vitalité et de la créativité.
Fondatrice de Prana Méditation
Coach en transformation des organisations et développement du leadership
Instructrice en méditation
Formatrice en Intelligence émotionnelle
ACCOMPAGNEMENT DES TRANSFORMATIONS
20 ans d’accompagnement des entreprises dans leurs transformations culturelles, managériales et humaines.
Accompagnement de 2000 managers chaque année dans le développement du leadership, de la conscience émotionnelle et des compétences relationnelles.
MÉDITATION
10 ans de pratique, retraites et enseignement de méditation dans la tradition tibétaine, pour une approche éthique de la pleine conscience.
Instructrice en méditation dans les entreprises.
COACHING
Coach formée aux approches humanistes : Elément Humain ©, Communication NonViolente, Coaching systémique (Ecole de Palo Alto), psychologie positive, Analyse transactionnelle, Constellations d’organisation, Co-développement.
NEUROSCIENCES
Formée aux neurosciences appliquées à la psychologie positive et à la méditation chez Positran ©
Mon histoire
Depuis 20 ans j’accompagne les managers à développer la conscience de soi, à agir et interagir de manière non violente, à assumer et vivre plus de bienveillance et d’empathie dans les relations, et à contribuer avec éthique, justesse et alignement.
Cette aventure professionnelle a simultanément été une aventure personnelle, dans laquelle chaque étape de développement personnel trouvait son prolongement dans ma manière d’exercer mon métier. La conscience émotionnelle, l’éthique, l’apaisement relationnel et la méditation ont constitué la colonne vertébrale de mes approches dans le développement du leadership et le coaching des équipes.
Tout au long de ce parcours j’y ai mesuré l’importance pour chacun de pouvoir trouver dans son activité professionnelle un espace de réalisation de soi, au delà des réussites et des progressions, dans la possibilité d’exprimer sa créativité, de contribuer d’une manière qui fasse sens pour soi et au delà de soi, de se sentir utile, d’agir de manière responsable et respectueuse pour ce et ceux qui nous entourent, de faire vivre ses valeurs, son humanité et son potentiel de reliance à l’autre.
J’ai également compris à quel point c’est un défi personnel et collectif, dans des organisations qui ont longtemps valorisé le faire, les certitudes, les opinions, l’avoir, la maîtrise, la rentabilité, la performance, montrer et l’égo, au détriment d’autres valeurs moins visibles, et pourtant fondamentales, qui constituent les bases de notre humanité.
Dans cet esprit, j’accompagne Dirigeants, RH et Managers qui ont conscience de l’émergence de nouveaux besoins de sens, d’apaisement, de reliance, d’espaces d’expression de l’intériorité, de la vitalité et de la créativité. Les partenaires Prana Meditation
« Quitter la course, revenir à la source »
Lao Tseu
HUGUES BEAU DE LOMENIE
COACHING ET ACCOMPAGNEMENT DES TRANSFORMATIONS
Chargé de mission coaching et innovation managériale au Ministère de l’Economie et des Finances
Accompagne la Transformation digitale
Coach professionnel / Coach interne des cadres supérieurs de l’Etat
Formé à la Systémique, l’Elément Humain, l’Appreciative Inquiry et l’approche paradoxale
SAGESSE ET PLEINE CONSCIENCE
Instructeur Mindfulness accrédité par le « Google Search Inside Yourself Leadership Institute »
Suivi du Cycle d’apprentissage à la méditation de pleine conscience MBSR de Jon Kabat Zinn – Nombreuses retraites en silence
Conception et animation du cycle Sagesse et Leadership à l’ère digitale (avec une journée de Yoga) à l’ENA et au sein de l’Etat
NEUROSCIENCES ET SCIENCES COMPORTEMENTALES
Diplômé de l’Université de Médecine de Strasbourg (Médecine, Méditation et Neurosciences)
Membre de la communauté des Sciences comportementales de l’Etat
Conception et animation d’un séminaire Neurosciences et Leadership
« Se sentir vivant et en joie de l’être »
ISABELLE METENIER
INSTRUCTRICE EN MEDITATION
PSYCHOLOGUE ET COACH
YOGA ET PRATIQUES PSYCHO-CORPORELLES
« J’ai pu occuper des charges publiques sans me départir un pouce de moi, et me donner à autrui sans m’ôter à moi-même »
Montaigne, Essais
Dominique Tissier
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DEVELOPPEMENT RH
VP du Développement RH au sein du Groupe Michelin jusqu’en 2015
Lauréat en 2014 du « Trophée du Capital Humain » décerné par Le monde / HEC, catégorie « entreprise apprenante »
Ingénieur civil des Mines
Coach certifié, Master en Psychologie Socialen Master NLP
Maîtrise de psychologie
PHILOSOPHIE APPLIQUEE AU LEADERSHIP
CONSULTANT ET ENSEIGNANT EN LEADERSHIP
Professeur associé à l’EDHEC dans le domaine du leadership (programmes pour dirigeants et formation continue)